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兴安盟:脱贫不是目的 小康才是方向(组图)
2017-07-31 07:26:19     来源:内蒙古日报     查看评论    订阅中工手机报    下载中工云信

  黑木耳基地“支部+合作社+农户”扶贫模式让贫困户有了脱贫的稳定产业。

  乌兰浩特市义勒力特嘎查采取贫困户入股分红的方式建设“开心农场”。

  扎赉特旗阿尔本格勒镇瑞秋农牧专业合作社黑木耳基地。

  兴安盟作为内蒙古自治政府的诞生地,这片红色沃土,曾为中国革命贡献力量。然而,由于各种因素制约,目前这里仍然是全区和全国的深度贫困地区。实现全面建成小康社会,没有老区的全面小康,特别是没有老区贫困人口的脱贫致富,那是不完整的。为此,兴安盟委、行署把脱贫攻坚作为发展的头等大事和第一民生工程来抓,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,全面落实“六个精准”“五个一批”扶贫工作要求,结合实际创新推出“两挂车”“三张网”扶贫工作举措,围绕“两不愁、三保障”目标,精准推进扶贫,下足绣花功夫,通过政策多头叠加、项目多方捆绑、产业多重覆盖等办法,把一项项政策转化为一幢幢新居和一个个富民产业,让脱贫工作在兴安盟取得了实实在在的成效。

  脱贫攻坚必须精准发力

  组建一支吃苦耐劳、敢于担当、能打胜仗的党员干部队伍,是打赢脱贫攻坚战的关键。

  时至今日,兴安盟脱贫攻坚工作已经到了爬坡过坎、攻坚克难的决战时期,贫困发生率为9.5%,比自治区平均值高3.5个百分点,贫困人口中老幼病残占相当大比例,多数贫困户是贫中之贫、困中之困……

  在啃硬骨头脱贫攻坚冲刺阶段,兴安盟各级扶贫干部迎着嘹亮的冲锋号,扑向没有硝烟的战场,以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度,以“不到长城非好汉”的决心、“敢教日月换新天”的气概和“不破楼兰终不还”的劲头,向贫困发起总攻,坚决打赢脱贫攻坚战!

  “在贫困地区,不怕经济贫困,就怕干部思想贫乏、作风松垮”。扶贫是一次考验,不仅考验扶贫效果,也是对干部自身思想和作风的考验。

  广大扶贫干部处在脱贫攻坚战第一线,干部素质高低、作风的好坏,关系到干部队伍的整体形象,关系到各项事业的发展。因此,有计划、有重点、有组织地开展对各级扶贫干部进行培训,在加强理论武装上下功夫,把脱贫攻坚作为各级党员干部“两学一做”学习教育的重要内容,全面提高整体素质和思想认识,使之更好地服务于全盟脱贫攻坚行动,是推进脱贫攻坚的先导性、基础性、战略性举措。

  走进扎赉特旗脱贫攻坚指挥部,一块“脱贫摘帽”倒计时时钟十分醒目,一张张脱贫攻坚作战图挂满墙壁,10大扶贫特色主导产业、6种产业扶贫模式、“人脱贫”计划表、“村退出”计划表、旗乡村三级作战指挥体系、攻坚措施分项图、项目资金分配图、致贫原因分析图……数据清晰,责任明确。

  “脱贫攻坚是党心所向、民心所依,扶贫干部对脱贫攻坚不仅要从思想上认识到位,更要从行动上落实到位,必须吃透各项扶贫政策精神,并坚持贯彻到每一户每一人。”扎赉特旗扶贫办主任王刚说。

  全盟扶贫干部正是基于这样的认识,在盟委、行署强有力的责任体系推动下,各地各级扶贫干部把脱贫攻坚这项工作作为争分夺秒抢着干的一项崇高事业。

  乌兰浩特市在推进脱贫攻坚过程中,紧紧围绕“六个精准”“五个一批”总体要求,着力解决“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”等问题。乌市扶贫办副主任郑金辉介绍说,全市2700名帮扶干部全部沉到基层一线,每个村至少有5名干部驻村帮扶。根据贫困户实际需求,创新推出27项产业发展目录,确保建档立卡贫困户享受的各项政策真正落实到位。脱贫人口人均收入由2015年的3332元,增加到2016年的7029.8,增长210%。贫困发生率由2015年的6.6%下降到2016年的0.1%。由于脱贫攻坚一线干部在落实扶贫政策上有力有效,2016年乌兰浩特市委提拔了驻村第一书记8人在内的15名脱贫攻坚一线干部。今年将继续加大力度,对长期在扶贫帮困一线、政治坚定、成绩突出、群众认可的驻村干部给予提拔重用,比例争取占到50%左右。

  为落实精准扶贫帮扶责任,阿尔山市将328名副科级以上干部组建成22个工作小组,按照“不脱贫不脱钩、不脱贫不使用”的原则,采用大数据“云平台”进行考核,让扶贫工作实现数字化管理。阿尔山市扶贫办主任白秀梅说,阿尔山创新利用微信企业号建立了微信定位签到系统,通过卫星定位实时监督干部入户情况。同时,建立建档立卡贫困户信息二维码电子信息系统,所有建档立卡贫困户都生成一个独立加密的二维码,让贫困户基本信息、帮扶举措等扶贫政策落实情况一目了然。完善户、村、镇、市四级扶贫档案,实施痕迹管理和任务清单,把每一笔帮扶资金、每一个产业项目、每一项帮扶举措记录下来整理入档,确保措施落实到位、有据可查。

  各旗县市在扶贫干部考评工作中,自加压力、加强督查。突泉县除了对扶贫工作中的好做法、好经验、好典型进行推广,还对扶贫开发中作风漂浮、违纪违规、弄虚作假的干部予以曝光、严厉追责;科右中旗将考核成绩靠后、工作成效不高、影响全局进度的干部进行召回,并向相关扶贫干部的工作单位问责加压。

  大力度的考评举措让兴安盟扶贫工作不走过场、收到实效,更让兴安盟各级扶贫干部善始善终、善作善成。

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[责任编辑:朱晶晶]

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