中工网讯 12月15日，内蒙古通辽市科左中旗总工会举办2021年度集体协商工作业务专题培训班，该旗协调劳动关系三方委员会成员单位分管领导、推行集体协商制度的各类企业双方协商代表以及旗总工会集体协商专职指导员和社会化工作者40多人参加了培训班。

　　首先由科左中旗人力资源和社会保障系统工会主席孙丽颖讲解企业劳动用工、劳动合同和集体协商工作备案和系统录入工作；科左中旗总工会副主席贾涛做题为《集体协商理论与实务操作》讲座，从推行集体协商工作法律依据、协商程序、典型案例分析、质效综合评估、申报创建和谐劳动关系单位五个方面深入浅出的讲解了企业推行集体协商制度所遵循的法律依据及具有可操作性和可行性的协商程序，用亲身经历和典型案例详实分析了集体协商工作中存在的问题，提出了解决问题的具体方法和措施。

　　培训班上，科左中旗总工会分管领导对2022年集体协商工作做了详细布置，要求各类企业和企业化管理事业单位，要以推行集体协商制度为主要抓手，结合疫情影响，围绕“四个必谈”，严格按协商程序，积极稳妥地推行集体协商工作，认真做好劳动领域政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作，最大限度地把劳资纠纷化解在基层，切实维护好职工的合法权益和职工队伍稳定；要以“要约季”行动为契机，按照《内蒙古自治区集体协商条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》相关要求，依法选举产生职工方协商代表、做好协商会议前的准备工作、开好协商会议、拟好集体协商合同条款、通过专题职代会通过集体协商合同草案、集体协商合同内容的公示、人社部门审查、集体合同备案和录入等做了详细的部署。

　　通过培训班，进一步提升了集体协商双方代表对集体协商工作的认知度和操作能力，增进了各类企业申报和谐劳动关系单位的积极性，对今后推进集体协商制度将起到指导引领作用，为实现企业劳资双赢打下坚实基础。（刘卓晗）