2021年，内蒙古乌海市乌达区总工会深入贯彻落实《中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神，进一步构建和谐劳动关系，以促进社会和谐稳定为抓手，在推行集体合同工作中取得显著成效，为2022年开展好“集体协商”工作奠定了良好基础。

　　乌达区总工会按照上级关于工资集体协商文件要求，工资集体协商三方工作组密切配合、联手作业，结合不同行业、不同企业的现状，完善机制、分类指导、多次深入各类企业、各行业工会联合会开展工资协商工作，取得了较好的成效。

　　下一步，乌达区总工会、乌达区人力资源和社会保障局、乌达区工商业联合会将在2022年集体协商工作中向乌达区邀约业发出要约提示。就关于做好全年集体协商工作，安排部署全区2022年集体协商工作，举办“干部培训班暨集体协商培训会”。同时进一步深化集体协商制度，做好集体协商提质增效工作，做好职工队伍维稳工作，密切关注职工队伍稳定情况，发现不稳定因素，要主动作为，快速处理，将矛盾化解在萌芽状态，化解在基层。积极发挥集体协商制度在协调劳动关系工作中基础性的作用。（刘美艳）