中工网讯 近日，人力资源社会保障部会同全国总工会、中国企联、全国工商联对2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织进行通报表扬，在受到通报表扬的全国106家调解组织中，锡林浩特市总工会劳动人事争议调解委员会榜上有名。

　　近年来，锡林浩特市总工会主动适应经济社会发展新形势和职工群众新期待，立足工会职能，夯实工作基础，创新维权机制，找准工会维权维稳工作的有效结合点和切入点，联合市法院、人社局、司法局建立了职工劳动争议“诉裁调”工作机制，建立四方参与的调解员队伍，将矛盾调解与心理疏导相结合，形成相互沟通、相互支持、相互配合、相互促进的劳动争议解决机制；积极承接法院、人社等部门委派的职工劳动争议案件，推动劳动争议领域矛盾纠纷高效化解。充分遵循法院“调解优先、调判结合”和劳动仲裁“着力调解”的工作原则，发挥工会组织在职工群众中的亲和力、影响力等职能优势，使部分劳动争议案件向总工会分解，努力构建联动处理劳动纠纷新模式，在劳动争议多元化解方面进行了积极探索实践。

　　“诉裁调”机制运行以来，共成功调解20起欠薪纠纷和补缴社会保险纠纷，为农牧民工追回薪金22万余元，其中四起劳动争议案件实现了网上调解工作，深化了“互联网+ 调解”的新理念，发挥了便捷、高效的作用，也节省了职工的精力和财力。

　　今后，锡林浩特市总工会将进一步健全完善“诉裁调”机制，立足基层，积极探索，加强协调，切实当好职工“娘家”，有效维护职工合法权益，为稳定职工队伍、构建和谐劳动关系作出积极努力。（温迪）