中工网讯  近日，内蒙古赤峰市中级人民法院、赤峰市总工会、赤峰市司法局、赤峰市人力资源和保障局举行“诉调对接中心”揭牌仪式。

　　据了解，赤峰市中院、总工会、人社局、司法局4家单位近日联合印发了《关于加强劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》，明确规定了劳动争议诉裁调对接工作的机构设置、工作流程、工作制度、人员管理和保障措施等内容，聚部门合力、重预防预警、强联动处置、抓机制建设，进一步拓宽劳动争议纠纷调解工作格局，努力打造劳动争议多元化解“赤峰品牌”。

　　赤峰市总工会党组成员、副主席孙景华说，建立“法院+工会”劳动争议诉调工作室，是发挥人民法院和工会的职能作用，多元化解劳动关系领域矛盾纠纷，保障职工合法权益，推动构建和谐劳动关系的重要抓手。

　　为推进“法院+工会”工作，2022年6月前赤峰市总工会在市区、宁城县、敖汉旗、松山区、元宝山区先行设立5个劳动争议诉调工作室，年底达到12个旗县区全覆盖，实现机制完善、衔接有力、成效显著的对接工作目标；在其他单位具体工作基础上，赤峰市总工会负责选聘专职调解员，派出联络员，设立网格长，并负责工作室运转的经费保障；针对常用法律法规、调解方法技巧、卷宗制作规范等重点，赤峰市总工会制定考核办法，严格考核机制，在调解工作、日常表现等方面，实行精细、精准考核。

　　“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制将人民调解与审判柔性融合，对预防化解劳动关系领域重大风险，构建和谐劳动关系，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，对构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强和创新社会治理，深化平安赤峰建设，促进社会和谐稳定具有重大意义。（刘畅）