2022年，内蒙古锡林浩特市总工会紧紧围绕锡林浩特市“十四五”目标任务，进一步创新竞赛方式和载体，探索在新产业新业态新组织中开展竞赛的有效途径，推进各领域、各行业构建常态化岗位练兵、制度化劳动竞赛的组织体系和机制。多措并举深入开展劳动和技能竞赛，着力为广大职工在“十四五”时期发挥主力军作用搭建平台，奏响建功奋进新时代最强音。

　　强化组织领导，创新工作机制

　　锡林浩特市总工会制定印发《锡林浩特市“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛实施方案》，成立全市劳动和技能竞赛组委会，形成“全市统筹、层层组织、分级负责、上下联动”的工作机制，即锡林浩特市总工会负责全市示范性劳动和技能竞赛活动组织、指导和考核；各街道办事处、中小企业园区工会联合会成立劳动竞赛组织机构，负责本辖区内企事业单位劳动和技能竞赛活动的组织、指导和考核，年内要组织一次有影响力的竞赛活动；各企事业单位工会、重点项目建设单位要结合实际，自行策划组织实施本单位的劳动和技能竞赛活动。

　　围绕中心工作，明确竞赛主题

　　锡林浩特市总工会将劳动和技能竞赛作为推进产业工人队伍建设改革的重要途径，围绕推动高质量发展，推进美丽锡林建设等方面，确立2022年竞赛主题为：“喜迎二十大 奋进新锡林”。围绕全市重大发展战略，在重点行业、企业大力开展“七比七赛”主题劳动竞赛；围绕绿色发展、循环发展、低碳发展，开展绿色增效“六比一为”主题劳动竞赛；围绕优化营商环境，提升优质服务，在重点行业开展“四讲四比”劳动竞赛；围绕产业结构调整及优化升级，开展“强素质、创佳绩、展风采”行业性劳动竞赛；围绕持续推动产业工人队伍建设改革，开展“竞技促发展、助推新业态”劳动竞赛；围绕打造适应锡林浩特市高发展技能型人才队伍建设目标，广泛开展“五小创新”技能大赛；围绕“强意识 查隐患 促发展 保安康”竞赛主题，深入开展“安康杯”竞赛七大项目内容劳动和技能竞赛。

　　广泛宣传动员，激发全员参与

　　锡林浩特市总工会充分利用报纸、电视、网站、微信、有声工会、视频播放、街面广告等形式，对劳动和技能竞赛工作亮点、创新工作室、五小创新成果以及活动中涌现出的典型经验、先进人物和先进事迹进行全方位、立体式宣传报道，在全社会形成“比、学、赶、超”的工作热潮。

　　锡林浩特市总工会组织劳模参观劳模创新工作室，充分发挥劳模创新工作室辐射引领作用，有效激发广大职工的创新热情和创造活力。

　　精准量化指标，注重取得实效

　　锡林浩特市总工会坚持抓好“两个结合”，即劳动竞赛与尊重职工创造活力相结合，引导职工岗位创新、岗位成才；劳动竞赛与工会组织作用发挥相结合，做到服务中心、服务企业、服务职工。将劳动和技能竞赛目标任务量化至各街道办事处、中小企业园区工会联合会。

　　锡林浩特市总工会市总工会组成检查指导小组，6月下旬对参赛单位竞赛活动情况进行指导和检查，确保竞赛活动有序、有力开展。10月份对参赛单位从组织领导、参赛情况、内容形式、作用效果等方面对劳动竞赛工作进行考评，评选出2022年度全市劳动和技能竞赛优秀组织单位。劳动和技能竞赛考评结果还作为优先推荐参加各级五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉评选的重要依据。（温迪）