中工网讯 5月19日，学习贯彻习近平总书记重要指示精神、深入推进产业工人队伍建设改革电视电话会议召开。会议全面总结了产业工人队伍建设改革工作开展5年来取得的成效、典型经验，分析了当前形势和存在问题及下一步工作打算。

　　内蒙古自治区设立分会场，内蒙古自治区党委常委、组织部部长杨伟东，内蒙古自治区人大常委会副主任、总工会主席和彦苓，内蒙古自治区副主席艾丽华，内蒙古自治区推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议成员单位相关负责人，内蒙古自治区总工会其他领导及内蒙古自治区总工会推进产业工人队伍建设改革工作领导小组成员等参加会议。

　　5年来，在内蒙古自治区党委的领导下，内蒙古自治区推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议各成员单位认真贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，切实提高政治站位、深化协同配合，围绕中心任务、聚焦重点难点，稳步推进自治区产业工人队伍建设改革，取得了积极进展。

　　一是思想政治建设不断加强。强化产业工人队伍党建工作，2021年将发展产业工人党员计划比例提高到16.5%，非公有制企业和社会组织、小微企业党员比例提高到10.6%。

　　加强基层群团组织建设，积极开展“强基层、补短板、增活力”行动、百人以上企业摸排建会行动、基层工会组织规范化建设推进行动等，实现自治区、盟市、旗县三级非公团工委全覆盖，妇联组织不断向非公组织、新领域拓展。

　　突出产业工人思想政治引领，广泛开展庆祝建党100周年群众性主题宣传教育，评选“北疆好网民”典型示范人物90个，组织开展“响应伟大号召，立足岗位奋斗”网络互动主题活动，浏览量超过3200万次；在“学习强国”内蒙古学习平台刊发劳模和典型人物宣传报道165篇；组建“北疆职工乌兰牧骑”，带动企业成立了11家“职工乌兰牧骑”，开展活动237场。

　　二是产业工人主人翁地位不断提高。提高产业工人的政治地位。制定《内蒙古自治区企事业单位职工代表大会操作规程（试行）》等，全区建会的企业职代会、厂务公开建制率动态保持在80%以上，其中国有及国有控股企业的建制率保持在90%以上，有1870名职工经职代会选举进入公司制企业董事会，有2132名职工进入监事会。

　　三是产业工人技能体系创新发展。加强顶层设计。内蒙古自治区先后印发了《内蒙古自治区人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等系列文件，为培育新型产业工人队伍营造了良好的政策环境。

　　夯实职业教育基础。几年来向职业学校投入专项资金30424.72万元，开展职业技能培训14.3万人次；着力打通职业院校与行业企业人才的双向交流合作通道，全区已有20所中等职业学校列入了国家“十三五”职业教育产教融合工程规划项目。

　　统筹推进职业技能培训。持续加大对企业职工培训支持力度，完善技能培训补贴政策，将全区217个重点产业和具有民族、区域特色的职业（工种）纳入培训补贴范围。

　　深入开展劳动和技能大赛。近年来，累计组织了38个产业（行业）近400个工种的自治区职工职业技能比赛，累计有388名职工选手获得了自治区五一劳动奖章，平均每年有3万多家企业单位组织开展了职工岗位练兵、技能比赛活动，100万人次以上参与了各项比赛，帮助2万多名职工提升了职业技术等级。五年来，选树大国工匠3名，选树命名了50 名“北疆工匠”。

　　加大对产业工人创新创效扶持力度。截至2021年底，累计创建各级职工创新工作室2339个，涌现出创新成果4279项，拥有发明和实用新型专利1000多项，其中，有11个创新工作室被命名为全国示范性创新工作室，13项成果荣获全国职工创新成果奖。

　　全力打造网络学习服务平台。举办第六届内蒙古自治区国家网络安全宣传周宣传活动，把网络安全知识作为职工素质提升工程的重要内容。

　　四是产业工人合法权益得到有效维护。加强法治保障。2021年内蒙古自治区人大常委会制定出台《内蒙古自治区工会劳动法律法律监督条例》。目前，内蒙古自治区已制定现行有效涉及劳动方面的地方性法规11件。组织开展全区职工法律知识竞赛，累计300多万职工参与竞赛，设立12348公共法律服务热线工人维权专席，举办宪法主题活动4300余场，为产业工人提供及时有效的法律援助服务。

　　完善劳动经济权益保障机制。倾力打造劳动法律监督、工会法律援助、职工民主管理、集体协商和预警监测研判“五位一体”维权体系，扎实推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制。启动并推进职工医疗互助保障工作，参加单位超过1.3万家，职工110多万人。

　　深入推进和谐劳动关系创建活动。全区已认定和谐劳动关系单位2011家、工业园区23个，有9家和谐企业、2个工业园区被评为“全国模范劳动关系和谐企业（工业园区）”。

　　完善财政投入机制。2018年，内蒙古自治区财政共安排中央和自治区职业教育专项资金8.36亿元，2019年安排19.8亿元，2020年安排10.84亿元，2021年安排11.45亿元，主要用于支持中职学校改善建设和职业院校实训基地建设、实训设备购置、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、高技能人才培养补助在内的就业补助资金等，拨付中央和自治区就业补助资金19.2亿元用于保障就业等方面支出。

　　畅通产业工人流动渠道。组织开展春风行动等就业服务专项活动，搭建供需对接平台。连续十年开展京津冀蒙工会跨区域促就业活动，举办校企洽谈会、线上同步招聘、创业就业论坛、小微企业招聘专场等系列活动，深化新业态就业人员入会工作，不断壮大产业工人队伍。

　　五是农牧民工转型步伐加快。深入实施农牧民工学历与能力提升行动计划。通过网络继续教育和实践教学相结合的模式，提升农牧民工学历层次和技术技能水平，累计招收学员6300多人，有部分农牧民工已成为稳定就业的产业工人。

　　建立农牧民工终身职业培训体系。大力实施“春潮行动”和新生代农牧民工职业技能提升计划，积极开展补贴鼓励式的转移就业技能培训，推进农村牧区劳动者转移就业。截至目前，全区农牧民工转移就业技能培训17.0万人次。

　　保障农牧民工权益，促进融入城市。通过制定相关政策，简化入学流程，保障进城务工人员随迁子女接受义务教育权利。（刘旭亮 霍日查）