今年以来，内蒙古阿拉善高新区工会聚焦解决新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，以服务促进建会，以服务促进入会，加大对新就业形态劳动者的服务保障力度，不断增强新就业形态劳动者的归属感、获得感、幸福感和认同感。

　　摸家底、广宣传、抓入会。为破解难题，推进新就业形态劳动者入会，阿拉善高新区工会不断探索和创新建会模式，采取部门协同联动发力、党建指导员包联促落实等方式，深入细致地开展摸底调查、走访宣传，以龙头企业“单独建”、规模行业“牵头建”、依托区域“联合建”等方式，最大限度地把货车司机、快递员、外卖员等新就业形态劳动者吸收到工会组织中来，持续扩大工会组织覆盖面。

　　在认真调研摸底的基础上，针对符合组建工会条件的新就业形态劳动者的行业、企业，及时安排人员现场指导建会；针对大多数规模小，职工人数少的企业，将新就业形态劳动者从业人员纳入到已建立的社区联合基层工会中，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，以此推动辖区所有企业普遍建立工会组织。截至目前，已建新就业形态劳动者工会组织24个，入会会员750人。

　　走基层、送温暖、强服务。阿拉善高新区工会倾情服务职工，以情感带动建会，针对工会“黏性”不够问题，积极探索服务方式和保障举措，以贴心服务拉近职工、吸引他们自愿入会。先后到鸿利货物运输有限公司、巨通保安公司等新就业形态企业开展慰问活动3次，为新就业形态劳动者送去爱心礼包。

　　同时，充分整合工会资源，加大投入力度，集中技术、人才、资金进行破题攻关，将困难帮扶、法律援助、技能提升、职工书屋、先进选树等工会品牌服务重点倾斜，力求让货车司机等新就业形态群体充分感受到党和政府的关心关怀。

　　此外，依托城市党群服务中心、环卫驿站、餐饮门店等10余处阵地资源，着力打造暖心空间，为快递外卖小哥等新就业形态劳动者免费提供临时休息、饮用热水、避暑取暖、应急药品等暖心服务，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　维权益、保稳定、促和谐。新就业形态既是就业的“蓄水池”，也是民生的“稳定器”。阿拉善高新区工会针对新就业形态劳动者对工会工作认识不足、了解不够等问题，注重在宣传引导上下功夫，通过培训座谈、电话解答、发放宣传折页等多种方式，借助工会微信公众号、走访调研等“线上+线下”的方式，为不同受众、不同人群的新就业形态劳动者答疑释惑；针对新就业形态劳动者劳动权益保障不足等情况，点对点地向用人单位提出意见建议，督促用人单位认真落实保护新就业形态劳动者劳动权益的相关规定。

　　同时，组织开展集体协商业务培训班、劳动关系协调员示范培训班，开展“劳动筑梦·法治相随”公益法律服务专项活动，不断增强用人单位和劳动者法律意识，营造良好的劳动保障法规社会氛围和舆论环境，促进阿拉善高新区劳动关系和谐稳定。

　　此外，加大工会法律援助力度，选树内蒙古义顺律师事务所等金牌协调劳动关系社会组织1家、金牌协调劳动关系企业2家，参与新就业形态劳动者法律服务工作，落实工会维权服务机制，保障新就业形态劳动者的合法权益。（王莉）