2025-12-11 13:18 来源：工人日报
工人日报记者 郜亚章 工人日报通讯员 马芳
高素质的产业工人队伍是推动经济社会发展的重要力量。以技赋能，让更多能工巧匠大显身手，为其提供展示平台，是推动高技能人才队伍建设的重要方式。内蒙古锚定高质量发展主线，以“育技能、强队伍、促发展”为目标，构建起“职业培训夯基础、技能竞赛搭平台、创新载体激活力”的全方位技能提升体系。
出台文件，以政策引领制度落到实处。自治区印发《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《关于加强高技能人才队伍建设的实施方案》《“技能内蒙古行动”工作方案》等系列改革配套文件，为培育新型产业工人队伍营造了良好的政策环境。截至目前，内蒙古出台涵盖职工技能提升、待遇保障等领域的“产改”配套文件40余个。
推进现代职业教育建设，推动产教融合。为适应新型工业化发展需求，完善产业工人技能形成体系，自治区促进供需精准适配，教育等10部门联合推动职业教育产教融合“金融+财政+土地+信用”组合激励措施落地。大力建设现代产业学院、未来技术学院、专业特色学院，参与组建服务黄河流域生态保护和高质量发展、东北振兴区域职业教育联盟，全区职业教育年均培养近12万名不同层次技术技能人才、培训22万名城乡劳动者。
举办各类赛事，助力产业工人技能提升。聚焦“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”战略定位，广泛深入开展劳动和技能竞赛及各层级职业技能比赛，累计举办覆盖近百行业（产业）。围绕发展新质生产力、“三北”工程攻坚战等关键领域，累计开展70项全区引领性劳动和技能竞赛，年均带动4.06万家建会企事业单位参与；连续开展“十大行动”，通过防沙治沙和风电光伏一体化工程劳动竞赛大会战、助力自贸区创建工程打造北疆亮丽口岸工会推进会等，引导职工在重点工程一线亮本领、展作为。
实战出“真知”，技能转化路径不断畅通。中盐内蒙古化工股份有限公司推行“双擎计划”，160余名管理技术骨干经系统培训后，近70人走上中层管理岗位，同时以“技能导向+激励相容”机制激活职工内生动力；乌兰察布市的新太集团打造“五大平台”赋能技能提升，自主开发的班组管理APP整合86个岗位标准化文件、1万余道题库，实现了“公司—班组—职工”双向直达，培养造就了一批具有工匠精神、掌握精湛技艺的高素质铁合金产业工人队伍；内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海供电分公司牵头举办乌海市电力行业技能大赛、“振兴杯”青年竞赛，设置12个核心技术工种赛道，不仅吸引300余名技术工人参赛，还推动150余名职工通过竞赛实现技能晋升或岗位优化。