内蒙古呼和浩特市总工会部署2026年职工子女托管服务 破解职工“看娃难”

中工网讯 6月5日，内蒙古自治区呼和浩特市总工会召开全市工会爱心托管班服务工作部署会，聚焦职工急难愁盼，推动爱心托管服务提质扩面。

会上，托克托县总工会、清水河县总工会、新城区胜利路社区工会分享了爱心托管办班实操经验，从阵地建设、资源整合、课程设置等方面交流特色做法。呼和浩特市总工会现场传达《2026年呼和浩特市工会职工子女托管服务工作实施方案》，明确全年托管工作总体思路、服务规范与扶持政策。

图为会议现场。呼和浩特市总工会供图

会议指出，职工子女假期托管是破解职工急难愁盼的民生实事。2026年，呼和浩特市将构建市、旗县区、街道社区、基层工会四级联动办班体系，落实分级示范建设要求，确保各旗县区至少建成1所本级示范性托管班。托管服务重点面向6至12岁职工子女，有条件可适当放宽年龄限制、按年龄分班管理，同时关注新就业形态劳动者子女、困难职工子女等群体，因地制宜推行单位独立办班、工业园区集中办班、多方资源联合办班三种运营模式。

会议强调，开办托管班须严守公益属性，坚持非营利办学底线。各办学主体压实全流程安全管理责任，严把场地消防核验、食材留样管控、从业人员资质审核、学员意外伤害保险全覆盖关口，全方位筑牢安全屏障。托管服务告别粗放看管模式，落地“基础看护+课业辅导+兴趣培养+思想引领”一体化服务体系，在课业辅导基础上融入红色教育、非遗体验等特色课程。

会议要求，各旗县区总工会会后迅速下沉摸排职工实际托管需求，加快点位选址与开班筹备，立足实际应开尽开、填补属地服务空白。呼和浩特市总工会将通过常态化督导督查、落实经费补助、多渠道宣传解读政策等举措，保障托管工作落地。

呼和浩特市各级工会将以此次会议部署为抓手，压紧压实属地工作责任、细化落地举措，灵活创新办班形式、丰富课程供给，坚持实事求是、按需开班，切实化解职工假期子女看护难题，持续擦亮首府工会暖心服务品牌，不断提升广大职工的获得感与幸福感。（呼和浩特市总工会供稿）