中工网讯 日前，江苏省常州市总工会、市国资委联合召开国有企业产业工人队伍建设改革推进会。市人大常委会副主任，市总工会主席方国强出席会议并讲话。

会议提出，全市国有企业要深化思想认识，奋力扛起推动国企产改工作走在前、做示范的政治责任，在构建完善思想政治引领体系、技能形成、权益保障、建功立业体系上下功夫、做示范；将产改工作纳入国企党建工作要点、国企党委书记履职清单、党委政治巡察事项和高质量发展考核内容，做到有年度工作计划、有明确目标任务、有细化职责分工、有具体推进措施、有丰富专题活动；并按照“一企一策一特点”要求，实现国企产改全覆盖，使国企成为政策的落实地、成果的集成地、问题需求的发现地、创新政策的策源地、产业工人获得感强的实现地。

会议就进一步深化国有企业产改提出具体要求。一要落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，全面推进产改向纵深发展；培育更多掌握绝技绝活、擅长技术工艺的高水平“龙城工匠”，建设一支与现代化产业体系相适应，与企业发展相匹配的高素质产业工人队伍；全市国有企业要勇挑大梁走在前、勇于改革做示范，带动全市产改工作打开新局面、迈上新台阶。二要落实企业主体责任，建立职业技能培训制度、企业工匠选树培养制度，举办“工匠学院”和“职工学堂”，培育造就更多高技能人才、龙城工匠、大国工匠和卓越工程师；建立企业职工荣誉激励制度，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模和工匠人才作用，广泛深入持久开展劳动技能竞赛和群众性创新活动；建立高技能领军人才“揭榜挂帅”制度，大力开展技术攻关，攻克“卡脖子”关键核心技术难题；深入开展幸福企业建设，做精做优工会服务，维护和保障产业工人合法权益，提升产业工人生活品质。三要确立“时间表”“路线图”和责任分工，有力有序推进产改工作；新纳入试点的国有企业要加强调查研究、大胆创新探索，及时总结提炼可复制、可推广的先进经验，打造样本、形成品牌，着力培育一批走在全省全国前列的产改示范企业，推动产改再上新台阶，为奋力书写好中国式现代化常州答卷作出新的更大贡献。

会上，全市首批20家企业签订《国有企业产改结对共建协议》，将围绕改革工作联动、政治理论联学、职工队伍联建、创新攻关联合、企业文化联促等方面，开展结对共建、示范帮带，实现产改成果共享共赢。8家企业签订《供应链配套企业产改结对共建协议》，将围绕激发推进产改的内生动力、增强党群组织政治引领力、提高产业工人专业技能水平、推动创建和谐劳动关系等目标任务，共同构建“共识凝聚工程、党群共建工程、促学提升工程、共创和谐工程”四大工程，协同推进产改落地见效。

中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司、常州宝菱重工机械有限公司、黑牡丹（集团）股份有限公司、常州市晋陵投资集团有限公司分别在会上作交流发言。

（江苏工人报记者 吴文龙）