2026-07-02 14:50 来源：中工网
中工网讯 随着夏季高温天气来临，为加强高温作业劳动保护，维护劳动者健康权益，7月2日，内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会发出劳动法律监督提示函，提醒各用人单位切实履行主体责任，积极采取有效措施，保障劳动者在高温天气下的合法权益，确保劳动者平安度夏。
提示函要求，用人单位应建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施保障劳动者身体健康和生命安全。应在高温工作环境设立休息场所，配备座椅并保持通风良好或配有空调等降温设施。存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。
提示函指出，用人单位应对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等知识。高温天气来临前，应对高温作业劳动者进行健康检查，患有心、肺、脑血管等疾病或不适合高温作业的，应调整岗位，检查费用由用人单位承担。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及33℃以上工作场所作业。
提示函明确，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能将工作场所温度降至33℃以下的，应当依法依规向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因高温天气停止或缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。（内蒙古自治区总工会供稿）